Prérequis
Aucun prérequis
Le bilan de compétence est régi par le Code du travail articles L.6313-1, L.6313.10 et R.6322-32 à R.6322-50
Objectifs
Élaborer une stratégie professionnelle et s’inscrire dans une perspective d’évolution
Repérer et évaluer ses acquis
Valider un projet de formation, de reconversion, de développement de ses compétences
Soutenir une démarche de mobilité interne ou externe
Rester en veille, réactif face au changement et acteur de son devenir professionnel
Mieux utiliser ses atouts dans une négociation ou dans un choix de carrière
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
Phase préliminaire :
- Permet d’étudier la demande, d’analyser la nature des besoins, et informer des conditions de déroulement et des méthodes mises en œuvre, de recueillir votre accord
Phase d’investigation
- Point sur les compétences, aptitudes, connaissances générales
- Analyse des motivations et des intérêts avec l’aide du conseiller et déterminer les possibilités d’évolution professionnelle
Phase de conclusion
- Permet de synthétiser les résultats de la phase d’investigation, de valider ou non le projet
- Identification des solutions alternatives et prévision des principales étapes de mise en œuvre
Utilisation de différents outils et techniques adaptées : tests, questionnaires, auto-évaluation…
Questionnaire de satisfaction et entretien de suivi à six mois
Tarif
1 680€ TTC par le CPF, l’employeur, l’autofinancement, le FASTT
2 070 € TTC financé par Vivéa
1 680€ TTC financé par l’ANFH
Modalités et délais d’accès
Rendez-vous d’information gratuit et sans engagement sous 8 jours après le 1ᵉʳ contact
Mise en place dans les délais imposés par le financement
La durée
24 heures dont 16 à 18 heures en face à face
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
La formation et les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Lieux de réalisation
Circonscriptions de Vire, Condé-en-Normandie, Saint-Lô, Flers
Contact
sonia.groussard@letape-emploi.fr
02 31 68 88 65 / 06 33 37 96 21
