Formation égalité

hand-holding Prérequis

Aucun

Objectifs

Comprendre l’éducation et les rôles sociaux sexués intériorisés par les femmes et les hommes

Et/ou

Identifier les formes et manifestations de la discrimination sexiste et ses effets

Et/ou

Encourager la mixité des métiers et des emplois en prenant en compte le poids des clichés et des traditions sur les choix professionnels

Et/ou

Faciliter la communication non sexiste et intégrer la notion de genre dans le quotidien

Et/ou

Repérer les agissements sexistes : harcèlement sexiste ou sexuel au travail, violences conjugales et agir

L’intervention peut être adaptée à la demande, nous consulter

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

Les sessions articulent apports théoriques et exercices pratiques. Elles sont présentées sous forme de Power Point et mobilisent des ressources vidéo et numériques.

La pédagogie est basée sur les interactions entre l’intervenante experte sur les questions d’égalité et les retours d’expérience des participants.

L’évaluation se fait sous forme de quiz en passation avant/après.

Tarif

Nous consulter

Modalités et délais d’accès

Possibilité en inter ou en intra, nous consulter

En fonction du calendrier défini lors de la mise en place

La durée

2 heures à 2 jours

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

La formation et les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Lieux de réalisation

Calvados, Manche, Orne

Contact

letape-vire@letape-emploi.fr

02 31 68 88 65

Retours d’expérience

Tout est clair, merci pour l’intervention.

Beaucoup de chiffres, sujet très vaste.

Impeccable.

Merci pour vos conseils.

Formation très intéressante qui devrait être obligatoire à tous les niveaux de la hiérarchie.

L’intervenante était dynamique, les documents divers ont permis d’avoir une formation dynamique.

Intervention dynamique et interactive avec une grande qualité d’écoute et de conseils.

L’ambiance était très sympathique, parfois drôle, malgré la gravité des sujets évoqués.

Merci pour cette intervention pertinente et dynamique sur le sujet du harcèlement au travail. Les outils d’animation sont variés et sont propices pour que le groupe participe.

Satisfaction