Catégorie : Emploi (Page 1 sur 4)

Insertion à Saint-Hilaire

Le dispositif « remobilisation » est une action d’insertion sociale en faveur de personnes fragilisées bénéficiaires du RSA, co-financée par le Conseil Départemental de la Manche et le Fonds Social Européen. Elle a débuté en avril 2016 dans les locaux de l’association AIDER à Saint-Hilaire-du-Harcouët.

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Sonia, conseillère en insertion

Entretien avec Sonia, Conseillère en Insertion Professionnelle à L’Étape.

Sonia

Pourriez-vous décrire votre métier au sein de la structure ?

« Mon travail au quotidien est d’accueillir et accompagner des personnes qui sont en recherche d’emploi, et de les aider à retrouver un emploi ou les orienter dans un choix de métier. Nous accueillons des jeunes et des adultes et un public très hétérogène au niveau des parcours et des niveaux de formation. »

« J’aborde avec les personnes tout ce qui touche à la recherche d’emploi : élaboration d’outils de recherche d’emploi comme les CV, communication orale (entretien d’embauche), internet… L’accompagnement passe aussi par un diagnostic de leur parcours, par une aide à élaboration d’un nouveau projet professionnel (faire des choix en termes d’orientation, trouver l’organisme, les personnes ressources…). »

« Quand je ne suis pas en face des personnes, je suis amenée à réaliser des tâches administratives. Nous avons beaucoup d’information à brasser et à connaître, à saisir. Enfin il y a des temps d’échange avec les collègues et de partage sur le travail pédagogique que nous menons. »

Quel a été votre parcours pour y arriver ?

« J’ai commencé à travailler dans ce secteur il y a 18 ans, en novembre 1992. Après un parcours universitaire généraliste (langues étrangères) j’ai participé à une session d’aide à la recherche d’emploi au GRETA. À l’issue du stage un poste m’a été proposé au GRETA de Vire. J’ai commencé par faire des vacations (cours de français auprès de personnes ayant des difficultés de lecture, vie quotidienne, formations de jeunes en parcours d’orientation…). À la fin du contrat, un collègue a pensé à la création d’une structure d’insertion comme l’Étape et m’a proposé de rejoindre l’équipe.

Je n’ai donc pas de formation spécialisée mais un niveau maîtrise. C’est un métier qui demande une capacité à gérer de l’information, accueillir des gens. Et j’ai profité de formations très régulières au sein de la structure (techniques d’animation, de préparation aux changements, méthode d’accompagnement des demandeurs d’emploi…).

Aujourd’hui une formation existe à l’AFPA pour devenir CIP, formateur, travailler dans les chantiers d’insertion ou autres structures de l’insertion. »

Quel sens a pour vous le travail dans l’ESS ?

« Le fait de travailler dans une association est important pour moi car nous n’avons pas l’étiquette d’une institution. Nous travaillons avec beaucoup de partenaires et nous sommes vus par les personnes comme ‘neutre’ et comme un acteur du territoire. Cela amène un côté de proximité, de facilité dans les échanges, ce qui me permet d’aller plus loin dans mon travail, dans lequel l’aspect humain et social est très fort.

De plus, dans notre structure, les choses sont très transparentes et il y a un bon esprit de groupe. Nous sommes au courant de ce qui se passe dans l’association au niveau économique et au niveau des projets. À partir du moment où il y a des évolutions, tout le monde est impliqué pour aller dans ce sens. »

Sources : www.donnerunsensasontravail.info

Certification ISQ-OPQF

Certification ISQ-OPQF

Cette certification, attribuée aux organismes de formation professionnelle continue, constitue la reconnaissance de notre professionnalisme, mesuré notamment par la satisfaction de nos clients et nous engage dans une démarche de progrès continue.

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Articulation des temps de vie

Parcours insertion femmes

À partir de la rentrée 2016, L’Étape propose de nouveaux ateliers, dans le cadre d’un parcours d’accompagnement pour l’insertion professionnelle des femmes.

De nombreux paramètres spécifiques rendant souvent plus difficile leur insertion, tels leur situation familiale, leurs parcours de formations ou de vie, le poids des stéréotypes de genre, …, les objectifs de cet accueil convivial consistent en un accompagnement global vers une recherche d’emploi directe ou un accès à la formation tout en levant les freins périphériques qui touchent plus particulièrement les femmes.

parcours d’accompagnement pour l’insertion professionnelle des femmes sur un territoire

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A.C.D.C. Mobilité

En parallèle de la semaine européenne de la mobilité et dans le cadre des ateliers de l’ACDC, action collective dynamique et concrète, les adultes en formation, épaulés par les formateurs et formatrices de L’Étape, ont mis en place un événement sur le thème à Flers, le mercredi 21 septembre.

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