L'étape emploi

Étiquette : emploi

Remobiliser les bénéficiaires du RSA sur un projet personnel

  • 12 places par site, dont 12 places RSA (socle ou socle + activité)

Description de l’action

Chaque bénéficiaire sera reçu individuellement afin d’évoquer sa situation au regard de la fiche de positionnement du-de la référent-e social-e, et de s’assurer de l’engagement sur l’action.

Un planning des rendez-vous à venir sera remis à l’occasion de cette rencontre.

  • Le suivi individuel

Les entretiens de suivi bimensuels seront menés dans le double objectif :
– d’assurer le lien entre les différents ateliers et de veiller à l’appropriation
par les bénéficiaires des contenus de ces séquences en groupe.
– de prendre en compte les problématiques plus personnelles, telles que la souffrance morale, les difficultés familiales… ; elles seront abordées avec bienveillance et empathie. Les techniques de renforcement positif seront privilégiées, afin d’accompagner le-la bénéficiaire dans la restauration de son estime de soi.

  • Les actions collectives

Les actions collectives prendront la forme d’ateliers thématiques, avec une progression pédagogique sur une à plusieurs demi-journées.

Les thèmes abordés s’inscriront dans les objectifs cités ci-dessous :
– Atelier « cuisine/diététique »
– Atelier « socio-esthétique »
– Atelier « articulation des temps de vie »
– Atelier « découverte de l’environnement social et culturel »
– Atelier « les étapes du changement »
– Atelier « diagnostic et ateliers mobilité »
– Atelier « rénovation/aménagement et/ou projet collectif et artistique »
– Atelier « carton »
– Atelier « sorties culturelles »
– Atelier « accueil / rencontres »
– Atelier « internet »
– Sensibilisation à l’emploi et à la formation

Objectifs

L’action proposée aura pour objet l’insertion sociale des bénéficiaires du RSA de la Manche.
Ses objectifs porteront sur l’amélioration de l’estime de soi et le développement de l’autonomie, y compris au regarde de la mobilité.
Différents modules axés sur le développement des savoir-être, des savoir-faire et des acquisitions cognitives dans le but de :
– rompre l’isolement
– se confronter au regard des autres
– évoluer au sein d’un groupe (prendre la parole, écouter les autres, travailler ensemble…)
– rappeler les règles de vie en société (respect des horaires, des consignes…)
– valoriser leurs connaissances et leurs compétences
– mieux appréhender leur environnement social pour acquérir une autonomie dans leurs démarches personnelles
– rappeler les règles d’hygiène de vie
– conseiller sur la mise en valeur de la personne
– amorcer la construction du projet professionnel des bénéficiaires
– travailler les freins, particulièrement les freins psychologiques, à la mobilité

Durée de l’action

Entrées et sorties permanentes
Durée moyenne par bénéficiaire : 6 mois

Lieu de l’action

Saint-Hilaire-du-Harcouët
Villedieu-les-Poêles

Personnes à contacter

Valérie LEBERT – valerie.lebert@letape-emploi.fr
Anne-Sophie ALEXIS – anne-sophie.alexis@letape-emploi.fr
Émilie PRIME – emilie.prime@letape-emploi.fr

Adresse

Siège : 2, rue de la Monderie 14500 Vire Normandie

02 31 68 88 65 – letape-vire@letape-emploi.fr

Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et Inclusion » 2014-2020.

l'Europe s'engage en Normandie

Sonia, conseillère en insertion

Entretien avec Sonia, Conseillère en Insertion Professionnelle à L’Étape.

Sonia

Pourriez-vous décrire votre métier au sein de la structure ?

« Mon travail au quotidien est d’accueillir et accompagner des personnes qui sont en recherche d’emploi, et de les aider à retrouver un emploi ou les orienter dans un choix de métier. Nous accueillons des jeunes et des adultes et un public très hétérogène au niveau des parcours et des niveaux de formation. »

« J’aborde avec les personnes tout ce qui touche à la recherche d’emploi : élaboration d’outils de recherche d’emploi comme les CV, communication orale (entretien d’embauche), internet… L’accompagnement passe aussi par un diagnostic de leur parcours, par une aide à élaboration d’un nouveau projet professionnel (faire des choix en termes d’orientation, trouver l’organisme, les personnes ressources…). »

« Quand je ne suis pas en face des personnes, je suis amenée à réaliser des tâches administratives. Nous avons beaucoup d’information à brasser et à connaître, à saisir. Enfin il y a des temps d’échange avec les collègues et de partage sur le travail pédagogique que nous menons. »

Quel a été votre parcours pour y arriver ?

« J’ai commencé à travailler dans ce secteur il y a 18 ans, en novembre 1992. Après un parcours universitaire généraliste (langues étrangères) j’ai participé à une session d’aide à la recherche d’emploi au GRETA. À l’issue du stage un poste m’a été proposé au GRETA de Vire. J’ai commencé par faire des vacations (cours de français auprès de personnes ayant des difficultés de lecture, vie quotidienne, formations de jeunes en parcours d’orientation…). À la fin du contrat, un collègue a pensé à la création d’une structure d’insertion comme l’Étape et m’a proposé de rejoindre l’équipe.

Je n’ai donc pas de formation spécialisée mais un niveau maîtrise. C’est un métier qui demande une capacité à gérer de l’information, accueillir des gens. Et j’ai profité de formations très régulières au sein de la structure (techniques d’animation, de préparation aux changements, méthode d’accompagnement des demandeurs d’emploi…).

Aujourd’hui une formation existe à l’AFPA pour devenir CIP, formateur, travailler dans les chantiers d’insertion ou autres structures de l’insertion. »

Quel sens a pour vous le travail dans l’ESS ?

« Le fait de travailler dans une association est important pour moi car nous n’avons pas l’étiquette d’une institution. Nous travaillons avec beaucoup de partenaires et nous sommes vus par les personnes comme ‘neutre’ et comme un acteur du territoire. Cela amène un côté de proximité, de facilité dans les échanges, ce qui me permet d’aller plus loin dans mon travail, dans lequel l’aspect humain et social est très fort.

De plus, dans notre structure, les choses sont très transparentes et il y a un bon esprit de groupe. Nous sommes au courant de ce qui se passe dans l’association au niveau économique et au niveau des projets. À partir du moment où il y a des évolutions, tout le monde est impliqué pour aller dans ce sens. »

Sources : www.donnerunsensasontravail.info

forum emploi et mobilité

Forum emploi mobilité

Ce mardi 7 juin, le centre socioculturel de la Ferté-Macé accueille le premier Forum Emploi & Mobilité, organisé par plusieurs structures, pour informer les habitants et habitantes.

Yannick Lerestif, Mission Locale ; Samuel Aubriel, Centre socioculturel ; Adeline Lafosse, Pôle-Emploi ; Clémentine Libois, Association L'Étape

Yannick Lerestif, Samuel Aubriel, Adeline Lafosse et Clémentine Libois

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Mobilité & Emploi

Dans le cadre de sa mission originelle de « faciliter l’accès, l’évolution et le maintien dans l’emploi », L’Étape agit en matière de mobilité sur le territoire, prioritairement avec les publics en difficulté d’insertion sociale et professionnelle.

mobilité au sein de L'Étape

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Du chemin au sommet…

Du chemin au sommet… du projet à l'emploi

Se servir de la montagne comme outil d’insertion, tel était l’objectif de ce projet qui s’est constitué à Flers et a mené les 12.participant-e-s et leurs accompagnateur-trice-s pour un séjour dans les Alpes.

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