L’Étape propose des bilans, prestations d’orientation en direction des salarié-e-s, des reclassements et des entretiens. Il s’agit de réaliser les rendez-vous, mais aussi de former les encadrant-e-s. Le reclassement, lui, s’organise autour de 4 axes majeurs, pour le-a salarié-e comme pour l’employeur.

Enfin, les bilans de carrière s’adressent à toutes et tous, aux personnels des services de Ressources Humaines, puisqu’ils restent un moyen de développer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

L'entretien professionnel à L'Étape Le reclassement professionnel à L'Étape Les bilans personnels et professionnels à L'Étape