Les chargées de mission ont pour objectif d’intégrer l’égalité femmes – hommes dans les pratiques et les organisations de travail :

  • Aide à l’élaboration du Rapport de Situation Comparée, obligatoire pour les entreprises de + de 50 salariés, les collectivités et administrations
  • Conseil pour la mise en place d’un plan d’action pour favoriser l’égalité
  • Formation de l’ensemble des salarié-e-s : dirigeant-e-s, DRH, cadres et employé-e-s
  • Accompagnement pour l’obtention du Label Égalité délivré par l’AFNOR
  • Réalisation d’audit du Label Égalité pour le compte d’AFNOR Certification

Visuel proposé par le lycée d'Alençon

Afin d’améliorer l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, la sensibilisation et la formation transmises par L’Étape aident, à la fois dans les sphères publiques et privées, à comprendre les mécanismes des inégalités. Pour en savoir plus, consultez les informations concernant les stéréotypes sur le site Ingenium-E-learning.

En intervenant auprès des entreprises et des collectivités, les chargées de mission égalité accompagnent vers l’obtention du Label AFNOR Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.